Reseña/Sinópsis: The Leader as a Mensch (2009) es una guía para convertirse en un gran líder. Conozca la importancia de cuidar a aquellos a quienes lideramos y cómo reflexionar sobre nosotros mismos nos acercará más que nunca a convertirnos en el mejor líder que podamos ser. 

¿Quién es Bruna Martinuzzi?

Bruna Martinuzzi es autora de Presentar con credibilidad: herramientas y técnicas prácticas para presentaciones efectivas y fundadora de Clarion Enterprises, una organización que, a través del asesoramiento y capacitaciones, ha ayudado a cientos de personas a mejorar sus habilidades de liderazgo. 

Todos sabemos que un árbol sin raíces no puede crecer 

Lo mismo ocurre con los líderes, las raíces sólidas de un gran líder son la humildad, que  ayuda a ver las cosas a través de los ojos de un novato, y esto abre la puerta a infinitas posibilidades. Solo tomemos a Anthony Kevin Dungy, ex jugador de la NFL y actual coach de los Indianapolis Colts. 

A pesar de sus innumerables logros, nunca se jacta de ello. Más bien, enseña a sus jugadores de una forma humilde y moderada. Escucha sus pensamientos y está aprendiendo . Lo segundo sobre es la conciencia de que apegarse a sus valores les permitirá hacer una contribución única al mundo. 

O, para decirlo simplemente, son auténticos. Eso significa que se apegan a lo que saben que es correcto, pase lo que pase. Por ejemplo, si un lider se preocupa  por el medio ambiente, pero descubre que puede ganar más dinero usando materiales no sostenibles, ignorará esa opción por completo. 

Esta es una cualidad clave porque hace que quienes nos rodean sean más felices y más respetuosos. Y  la tercera raíz es la empatía, que ayuda a generar confianza al hacer que los demás se sientan y se entiendan. Por ejemplo, deberíamos tener en cuenta cómo se sienten los demás sobre sí mismos durante las interacciones. 

Pero la empatía no significa que tengamos que agradarles a todos. Parafraseando al exsecretario de Estado de los EE. UU., Colin Powell: si tratamos de complacer a todos, evitaremos las decisiones difíciles y evitaremos confrontar a las personas cuando debamos hacerlo. Según él, esto sólo conducirá a que parezcamos falsos y poco fiables.

Hay 2 tipos de líderes

Cuando hay problemas o crisis uno de nuestros...