Reseña/Sinópsis: Qué Hacer Cuando Hay Mucho por Hacer(2015) llega al núcleo del liderazgo exitoso. Nos enseña cómo administrar un equipo y cómo trabajar con otros para lograr resultados. 

¿Quién es Laura Stack?

Durante décadas, Laura Stack ha ayudado a las organizaciones a mejorar sus resultados. Es presidenta y directora ejecutiva de Productivity Pro, Inc., miembro del Salón de la Fama de Oradores de CPAE y autora de varios best-sellers. Sus otros libros incluyen Execution is the Strategy y The Exhaustion Cure.

Ser el líder de una empresa es como ser el capitán de un barco

Nuestro trabajo es llevar a nuestra empresa y a su tripulación al destino deseado mientras nos mantenemos alejados de cualquier desastre. Y así como existen pautas para ayudar a los capitanes a navegar los barcos de forma efectiva, existen prácticas simples que pueden ayudar a los líderes a mantenerse en el camino hacia el éxito. 

La primera práctica es establecer objetivos claros para nuestro equipo que se alineen con la misión general de la empresa. Con el tipo correcto de objetivos, podemos crear un sentido de propósito. Y el propósito conduce a la productividad. 

Un objetivo tangible es el motor que impulsa a nuestro equipo. Les permite ver el panorama general, lo que los motivará a seguir trabajando incluso si están atrapados en una tarea difícil o aburrida. En resumen, el significado imbuirá a nuestro equipo de determinación. 

El objetivo esté perfectamente alineado con la estrategia de la empresa. Esta alineación evitará que las personas desperdicien tiempo en proyectos que no hacen avanzar a la empresa en la dirección correcta. Esto nos lleva a la siguiente práctica: la comunicación. 

Si no somos claros y específicos sobre lo que nuestro equipo debe hacer, es muy probable que perdamos tiempo y dinero en trabajadores ineficaces que no están seguros de cómo pueden ser útiles. 

Lo primero que debemos hacer es entender a nuestra audiencia. Pero, ¿cómo podemos hacer  eso? Podríamos empezar con sitios como linkedIn y Google, que brindan una gran cantidad de información a través de perfiles de personas, biografías de empresas, presentaciones de conferencias y sitios de blogs. 

También podemos aprovechar los contactos personales como un mini-grupo de enfoque para nuestr...