Reseña/Sinópsis: Great People Decisions (2007) explica las muchas formas en que las elecciones de personal pueden hacer o deshacer una organización. Llena de consejos y prácticos, esta guía paso a paso para encontrar y contratar al candidato adecuado para el trabajo adecuado es útil para empresas de todas las formas y tamaños. 

Aunque,  hay muchos factores que determinarán el éxito de nuestra carrera, es fundamental ser experto en las decisiones de las personas

Hay muchos libros que prometen revelar los secretos del éxito empresarial. Pero aunque pueden ofrecer muchos buenos consejos, a menudo pasan por alto uno de los factores más importantes en nuestro viaje hacia el éxito: otras personas. 

Los libros que se jactan de los secretos comerciales no nos enseñan cómo tomar buenas decisiones con respecto a las personas, es decir, cómo encontrar personas excelentes y colocarlas en los lugares correctos. 

A medida que avance nuestra carrera, será más probable que asumamos papeles que requieran que gestionemos a más y más personas. Naturalmente, es esencial tener la habilidad de encontrar a las personas adecuadas para los puestos correctos. En segundo lugar, nunca corrimos a hacer nuestro trabajo solos. 

A pesar de la gran importancia de las decisiones de las personas, muchos de nosotros no logramos desarrollar esta útil habilidad. Esto se debe en parte a que pensamos que la capacidad de juzgar a las personas se basa en la intuición y los sentimientos "viscerales", no es algo que se pueda aprender, sino algo que tenemos o no. 

Pero esto no es cierto. Su capacidad para tomar grandes decisiones, para juzgar si alguien es bueno en un trabajo en concreto o en nuestro equipo, es algo que puede, y de hecho debe, aprenderse. 

Nos cuesta tomar buenas decisiones

Según el padre del management, Peter Drucker, al tomar decisiones efectivas sobre las personas, los ejecutivos solo aciertan un 55 por ciento de las veces. Esta es una estadística impactante, especialmente si se considera que no hay factor más importante para el éxito de una empresa que colocar a las personas que trabajan en los papeles correctos. 

Cuando las personas piensan en los factores que conducen al éxito o al fracaso en los negocios, a menudo piensan en la necesidad de encontrar negocios, as...