Reseña/Sinópsis: El Poder del Desorden. El mundo es complejo e impredecible, desde el funcionamiento interno de la humilde tostadora hasta los innumerables problemas que enfrenta la existencia misma de la humanidad. En lugar de aplicar los medios tradicionales para abordar los problemas y administrar las organizaciones, debemos utilizar el método de prueba y error. Solo experimentando, sobreviviendo a los fracasos inevitables y analizando los propios fracasos, seremos capaces de adaptarnos a los entornos complejos y cambiantes en los que nos encontramos. 

¿Quién es Tim Harford?

Tim Harford es periodista, locutor y economista. Presenta el programa More or Less de BBC Radio 4, que explica estadísticas a partir de noticias. Ganó el Premio Bastiat por su periodismo en 2006.

¿Cuál es la diferencia entre la tasa de supervivencia de los organismos biológicos y la de las empresas? 

No importa cuán competentes parezcan las empresas y los líderes, la mayoría de ellos no logran brillar a largo plazo. En un análisis del registro fósil, el economista Paul Ormerod descubrió que la tasa de extinción de las especies durante un período de 50 millones de años coincidía con la tasa de extinción de las empresas (aunque en una escala de tiempo más corta). 

Para entender por qué solo ciertas empresas caen, Ormerod construyó un modelo matemático de evolución empresarial. En este modelo, Ormerad dio a algunas empresas estrategias aleatorias, algunas con una pequeña ventaja sobre estas estrategias, y convirtió a algunas de ellas en planificadores perfectos, capaces de utilizar conocimiento de otras empresas para maximizar su ventaja. 

Resultó que no había superposición entre los resultados de los distintos grupos de empresas. En otras palabras, la supervivencia de las empresas no se debe al éxito o al fracaso en la planificación estratégica. Esto también se demostró en otro estudio, donde la historiadora económica Leslie Hannah rastreó las empresas más grandes del mundo desde 1912 en adelante. 

En 1912, US Steel fue el líder del mercado, con más de 200.000 empleados. Sin embargo, en la década de 1990, la empresa ni siquiera estaba en la cima. Aunque algunas de las empresas estudiadas prosperaron durante décadas, como Shell y General Electric, la mayoría de ellas desaparecieron. 

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