Ejecutivo eficaz por Peter F. Drucker (The Effective Executive)

Ejecutivo eficaz por Peter F. Drucker (The Effective Executive)

Resumen corto: El Ejecutivo Eficaz es un libro que nos da una guía paso a paso para ser más efectivos y desarrollar nuestros puntos fuertes y los de nuestros empleados. Por Peter F. Drucker

¿Quién es Peter F. Drucker?

Peter F. Drucker (1909-2005) fue ampliamente considerado como el pensador de gestión y management más influyente de su generación. Escribió más de 25 libros, el primero de los cuales, The End of Economic Man, se publicó en 1939. Sus ideas han tenido una gran influencia en la corporación moderna. Jack Welch es uno de sus discípulos contemporáneos más famosos. Trabajó como maestro, filósofo, periodista y consultor.

Su libro El Ejecutivo Eficaz nos da una guía paso a paso para ser más efectivos y desarrollar nuestros puntos fuertes y los de nuestros empleados

Su libro 1 año con Peter Drucker contiene 52 lecciones con ejercicios semanales para crear 1 curso de 1 año para líderes y personas que aspiran a serlo. Todo ello basado en sus experiencias como uno de los padres del campo de la administración. El autor del libro, Joseph A. Maciariello fue uno de los compañeros de Drucker y pudo ver de cerca cómo operaba, así que decidió coger todo lo que había aprendido y ponerlo en un compendio con 52 lecciones.

Para tener un equipo efectivo hay que empezar por liderar con el ejemplo

Sin importar el proyecto que estés haciendo una de las mejores formas de motivar a tu equipo, seas o no el líder, es mediante el ejemplo. Así que si tu objetivo es conseguir un equipo que sea más efectivo has de empezar por demostrar que tu mismo puedes ser más efectivo y para ello el paso número 1 es:

Revisa tu progreso y como se corresponde con lo que esperabas conseguir. Ser efectivo empieza por conseguir lo que nos proponemos y para eso debemos empezar por entender que es lo que podemos y que es lo que no podemos conseguir

Tenemos que empezar por conocer cuáles son nuestros puntos fuertes y una vez que sepamos eso debemos crear un plan o método para poder delegar aquellas tareas que no se nos dan tan bien o que no nos motivan debido a que esa es la mejor forma de poder trabajar mejor. Porque solo cuando nos dedicamos a algo que nos motiva y llena podemos darlo todo. Ser más efectivo es muchas veces algo que se basa en hacer menos pero mejor.

Así que empieza por entenderte mejor a ti mismo y con el...

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