Reseña/Sinópsis: Ansiedad en el trabajo (2021) explora cómo la empresa moderna contribuye a nuestros crecientes niveles de ansiedad. Describe cómo las organizaciones y los líderes de equipo pueden ayudar a aliviar las preocupaciones de sus empleados. 

¿Quién es Adrian Gostick?

Adrian Gostick es un autor británico que se especializa en psicología organizacional. Es el fundador de la consultora The Culture Works, con sede en Utah.

¿Quién es Chester Elton?

Chester Elton es un autor canadiense y estratega de gestión. Se especializa en impulsar la motivación de los empleados. Son los autores de varios otros títulos, incluidos los vendedores del New York Times The Carrot Principle, All In y Leading with Gratitude. 

¿Cómo respondemos a la incertidumbre? 

Muchos de nosotros, probablemente nos sintamos ansiosos cuando no sabemos qué nos depara el futuro. Para la fuerza laboral actual, esto se ha convertido en un gran problema porque la empresa moderna está llena de desconocidos. 

La clave es que los líderes intenten minimizar la incertidumbre donde puedan y ayuden a sus empleados a hacer frente cuando no puedan. ¿Cuál es la causa de esta incertidumbre? Todo se reduce a la inseguridad laboral. 

Casi dos tercios de los trabajadores estadounidenses informan estar preocupados por el futuro de sus trabajos.  La pandemia de COVID-19 ha desestabilizado muchos trabajos, pero estos temores también tienen sus raíces en eventos anteriores. La generación más joven todavía se ve afectada por la crisis financiera de 2008 y la perspectiva de que los robots y la automatización se hagan cargo de sus funciones.  

Los trabajadores más jóvenes se sienten asediados por eventos que escapan a su control. Lamentablemente, los trabajadores de la generación milenial se sienten explotados. Han financiado su propia educación y acumulando deuda estudiantil en el proceso. Pero incluso después de hacer todo esto, su recompensa suele ser un trabajo inseguro, autónomo o con contrato temporal.  

Como resultado los millennials se sienten reemplazables en cualquier momento. Esta incómoda realidad conduce a niveles de ansiedad predeciblemente altos. Algunos comentaristas sociales incluso han bautizado a los millennials como "Generación Paranoia". 

Los trabajadores má...