The Tower Of Science

Reseña/Sinópsis: El liderazgo es un arte (1987) nos enseña cómo liderar a nuestros empleados de una forma amable y humana. Los mejores líderes saben que la empatía y la elegancia son las claves del éxito en la empresa, no las palabras duras y el autoritarismo. Cuando consideramos el liderazgo como una forma de arte, no solo mejoraremos nuestra empresa, sino que también mejoraremos la vida de las personas que lideramos.  ¿Quién es Max De Pree? Max De Pree es el…

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Reseña/Sinópsis: El liderazgo es la mitad de la historia (2015) presenta el liderazgo como un estado fluido en el que las personas pueden y deben entrar y salir a medida que cambian las circunstancias. Al adoptar este enfoque, podemos aumentar la colaboración y potenciar el éxito.  ¿Quién es Marc Hurwitz? Marc Hurwitz es el cofundador y director de conocimientos de FlipSkills. Tiene un doctorado en neurociencia cognitiva y da conferencias en la Universidad de Waterloo.  ¿Quién es Samantha Hurwitz? Samantha…

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Reseña/Sinópsis: Mentalidad Fuera de la Caja. Este libro nos mostrará cómo y por qué la mayoría de nosotros estamos en un estado de autoengaño en el que vemos nuestras necesidades como más importantes que las de las personas que nos rodean. Demuestra el impacto negativo que este autoengaño tiene en nuestras vidas, pero también muestra una forma de cambiar beneficiando tanto nuestra vida privada como profesional.  Todas las personas quieren ser tratadas con respeto y dignidad por los demás Esta…

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Reseña/Sinópsis: Inclusify (2020) ofrece una guía útil para gerentes y directores ejecutivos que deseen aumentar la diversidad de su fuerza laboral. Los hechos muestran que la diversidad contribuye poderosamente al éxito en una variedad de niveles. Inclusify presenta los pasos comprobados que las empresas más grandes y mejores están tomando para ser más inclusivas y con éxito. ¿Quién es la Dra. Stefanie K. Johnson? La Dra. Stefanie K. Johnson es profesora asociada en la Escuela de Negocios de Leeds, Universidad…

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Reseña/Sinópsis: Influencer (2007) destila la esencia de cómo funciona la influencia. Además de proporcionar ejemplos de personas reales que son muy hábiles para infectar el cambio, los autores presentan información arraigada en la investigación psicológica y nos brindan las herramientas que necesitamos para aumentar nuestra influencia sobre los demás.  ¿Quién es Kerry Patterson?  Kerry Patterson es experto en comunicación, comportamiento organizacional y capacitación corporativa, y cofundador de VitalSmarts, una empresa de desarrollo de liderazgo. ¿Quién es Joseph Grenny? Joseph Grenny…

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Reseña/Sinópsis: En Joy Inc., el autor Rich Sheridan nos explica cómo una cultura de la alegría puede ser la base de cualquier empresa de éxito. Utilizando ejemplos de su experiencia como director ejecutivo de la empresa de software Menlo Innovations, el autor explica cómo fomentar la comunicación abierta, la transparencia y el optimismo puede transformar una empresa.  ¿Quién es Richard Sheridan? Richard Sheridan es el fundador de Menlo Innovations, una firma de consultoría y diseño de software con sede en…

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Reseña/Sinópsis: Jugaad Innovation (2012) brinda una guía muy necesaria para los líderes que desean impulsar la innovación en el mercado global cada vez más impredecible de hoy. El libro nos presenta ejemplos de los innovadores en India, China y en toda África en busca de enfoques frescos y de abajo hacia arriba, técnicas frugales y estrategias de gestión flexibles para brindar al lector una comprensión sólida de los principios de jugaad/frugalidad.  ¿Quién es Navi Radjou? Navi Radjou es consultora independiente…

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Reseña/Sinópsis: Just Work (2021) revela cuán dañinos son los prejuicios y la discriminación sin control en la empresa. Todos tienen sesgos y prejuicios inconscientes que traen consigo al trabajo. Pero si estos no se enfrentan de frente, pueden crear un ambiente de trabajo tóxico con empleados descontentos que no pueden dar lo mejor de sí mismos. Abordar el sesgo es una victoria para todos. ¿Quién es Kim Scott? Kim Scott fue ejecutiva sénior en Google durante muchos años y ha…

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