Resumen del libro The Effective Executive por Peter F. Drucker

Resumen del libro The Effective Executive por Peter F. Drucker

Resumen corto: El Ejecutivo Eficaz es un libro que nos da una guia paso a paso para ser mas efecivos y desarrollar nuestros puntos fuertes y los de nuestros empleados. Por Peter F. Drucker

3 de las ideas principales del libro:

  • Para tener un equipo efectivo hay que empezar por liderar con el ejemplo
  • Aprende a tomar decisiones y actuar
  • Centrate en las fortalezas de tus empleados

Para tener un equipo efectivo hay que empezar por liderar con el ejemplo

Sin importar el proyecto que estes haciendo una de las mejores formas de motivar a tu equipo, seas o no el lider, es mediante el ejemplo. Asi que si tu objetivo es conseguir un equipo que sea mas efectivo has de empezar por demostrar que tu mismo puedes ser mas efectivo y para ello el paso numero 1 es:

Revisar tu progreso y como se corresponde con lo que esperabas conseguir. Ser efectivo empieza por conseguir lo que nos proponemos y para eso debemos empezar por entender que es lo que podemos y que es lo que no podemos conseguir

Tenemos que empezar por conocer cuales son nuestros puntos fuertes y una vez que sepamos eso debemos crear un plan o metodo para poder delegar aquellas tareas que no se nos dan tan bien o que no nos motivan debido a que esa es la mejor forma de poder trabajar mejor. Porque solo cuando nos dedicamos a algo que nos motiva y llena podemos darlo todo. Ser mas efectivo es muchas veces algo que se basa en hacer menos pero mejor.

Asi que empieza por entenderte mejor a ti mismo y con ello estaras dando el primer paso hacia ser mas efectivo. Si ves que te cuesta descubrir cuales son tus fortalezas algo que puedes hacer es preguntar a la gente que te conoce que es lo que se te da bien, o estar atento a que es lo que suelen decir que haces bien o para que te suelen pedir consejo

Aprende a tomar decisiones y actuar

Como gefe tendras varias ocasiones en las que tendras que tomar decisiones que no sabes hasta que punto son del todo acertadas. Cuando estes en estas situaciones ser capaz de asumir la responsabilidad e intentar que salga todo lo mejor posible es la mejor forma de poder sacar la situacion adelante. Y para incrementar tus posibilidades de que salga bien el primer paso se basa en

Empieza por preguntarte si la decision que estas tomando merece la pena. Para ello planteate siempre estas 2 preguntas:

  • Que pasaria si no hago nada?
  • Los resultados de esta decision serian lo suficientemente positivos como para que merezca la pena tomar el riesgo?

Si la respuesta a la segunda pregunta es un no, entonces no tomes la decision. Puede esperar.

Pero si la respuesta es si, entonces has de ser capaz de llevar el plan cabo y convertirlo en algo que funcione. Para ello has de asegurate de que cada una de las personas a cargo de los pasos necesarios para llevar a cabo el plan esten suficientemente comprometidos como para llevarlo a cabo.

Centrate en las fortalezas de tus empleados

Para que un equipo sea realmente efectivo debemos centrarnos en hacer que cada uno de los miembros del equipo pueda dedicarse a lo que mas le apasiona, a lo que mas le gusta y llena, porque solo entocnes podran avanzar y superar los obstaculos que se encuentren en su camino.

Sin importar que es lo que decidamos hacer lo mas seguro es que haya algo de resistencia en le proceso. Toda tarea, para hacerla bien, requiere esfuerzo requiere que superemos algo que llamamos resistencia y que es basicamente la friccion que se crea a hacer algo es la disonancia entre nuestra vision, donde queremos estar lo que queremos como resultado y lo que tenemos en el momento debido a nuestras limitadas habilidades y nuestro deseo de conseguir recompensa.

Y la mejor forma de poder superar esta resistencia es dedicandonos a algo que nos llene porque cuando nos dedicamos a algo que nos llena podemos conseguir recompensa del proceso en si y eso hace que estemos mas dispuestos a trabajar el numero de horas necesario para llevar a que se convierta en realidad.

Por eso si quieres que tu proyecto sea lo mas efectivo posible entiende que es lo que mas llena a tus empleados de todas las tareas necesarias y permite que se dediquen a ellas porque eso hara que se sientan mas llenos, que puedan trabajar mas y con mas energia y que tengan mas atencion al detalle. Solo si les damos esto seremos capaces de hacer que el proceso sea lo mas efectivo posible.

Nuestro trabajo para hacer que nuestro equipo sea mas efectivo se basa en:

  • Motivar con el ejemplo
  • Descubrir cuales son las fortalezas de cada uno
  • Permitir que puedan dedicarse a lo que les llena y darles todas las herramientas necesarias para que puedan llevarlo a cabo

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