Resumen del libro Piense y Hagase Rico por Napoleon Hill (Think and Grow Rich)

Resumen del libro Piense y Hagase Rico por Napoleon Hill (Think and Grow Rich)

Resumen corto: Think and Grow Rich o en español Piense y Hagase Rico nos presente los 13 hábitos que comparten los millonarios de éxito, extraídos de entrevistas con 500 empresarios de éxito a lo largo de 20 años. Por Napoleon Hill

3 de las ideas principales del libro Piensa y Hazte Rico por Napoleon Hill

  • Usa la autosugestión para crear confianza inquebrantable en tu éxito
  • Se tenaz y sigue tus decisiones
  • Únete a grupos de expertos (Mastermind) para reducir la pendiente de la curva de aprendizaje

Usa la autosugestión para crear confianza inquebrantable en tu éxito

La autosugestión se basa en usar un fenómeno parecido al del efecto placebo, para convencernos de algo de forma que empezamos a actuar como si esto fuese cierto y vemos los resultados del proceso

Esto a nivel de salud puede no ser del todo recomendable, pero a nivel de desarrollo personal la autosugestión y la ‘’afirmación’’ son fenómenos que nos permiten cambiar nuestra actitud y con ello como vemos el mundo y cómo actuamos.

Tras sus entrevistas Napoleon noto que la capacidad de convencerse de que lo que querian hacer es posible fue una de las características que más destacaban entre sus entrevistados. 

Ser capaz de creer fervientemente que puedes hacer lo que te propones hace que cambie tu forma de verlo. Pasa de ser algo que quizá podrías, o que seguramente no, a ser algo que puedes hacer y por lo tanto si no lo consigues es que has fallado

La autosugestión permite que nos metamos de fondo en cualquier proyecto que decidamos hacer, y que eliminemos las excusas que podríamos tener en otros casos. 

Para poder lograr algo, sobre todo si es difícil, es necesario creer que podemos hacerlo y para ello la autosugestión es una gran herramienta.  

Una forma de sacarle provecho es a través de visualizar como sera cuando lo logremos, y decirnos una y otra vez que podemos hacerlo. Esto lo tenemos que combinar con trabajar, y usar la energía que nos da imaginar el resultado para seguir adelante cuando encontremos obstáculos

Los resultados de la autosugestión no se ven rápido, llevan tiempo, pero cuando lo logramos pasamos de ser alguien que quiere lograr algo, a ser alguien que está en proceso de lograr algo.

Y este pequeño cambio se traducirá en cambios a nivel de cómo actuamos, de cómo nos tomamos las cosas y sobre todo de cómo trabajamos.

Se tenaz y sigue tus decisiones

Otro de los descubrimientos de Napoleon fue que una de las principales razones por las que fallan muchos de los proyectos no es que no se puedan hacer o que no tengan las habilidades, sino que se dan por vencidos

Cuando nos proponemos una gran meta, sobre todo si es la primera, lo mas seguro es que nos falte confianza, que sintamos que no podemos hacerlo aunque queramos. Esto es normal, tener confianza porque si no es buena idea porque hará que fallemos cuando mas importa

Pero esto no significa que esta confianza no se pueda crear con el tiempo, gracias a la autogestión y al trabajo. Para conseguir confianza y llevar a cabo cualquier proyecto es necesario que aprendamos lo importante que es la disciplina

Para cultivar esta disciplina debemos aprender a seguir lo que decimos y convertir nuestras palabras en realidad a través del trabajo.

Gracias a la disciplina cultivaremos una de las capacidades más importantes, la de convertir lo que creemos en realidad a través de acciones

La disciplina es la única habilidad que traduce nuestras ideas y conceptos en algo real. Y las personas que más consiguen son las que más hacen.

Únete a grupos de expertos (Mastermind) para reducir la pendiente de la curva de aprendizaje

El último de los consejos es que dejemos de llevarnos por lo que dice la mayoría de las personas y que nos centramos en el trabajo y como mucho en las personas que han conseguido lo que queremos o los clientes a los que queremos llegar.

Todo el mundo tiene una opinión, incluso si nunca han hecho lo que quieres hacer o si tampoco estan contentos con su situación, y esto hace que llegue un punto en el que la opinión de la mayoría de las personas valga cada vez menos

Si todos podemos tener una opinión sin tener experiencia, ¿Por qué hacer caso a esas opiniones? Si nos dejamos llevar lo único que pasará es que caeremos en la confusión y dejaremos hacer nuestro trabajo

La razón por la que la mayor parte de las opiniones son inútiles es porque son de personas que no han hecho, pero cuando alguien ha puesto el trabajo y ha conseguido los resultados  su opinión pasa a tener otro grado de fiabilidad.

Por eso Napoleon Hill nos recomienda que creemos un grupo ‘’Mastermind’’ de expertos que han logrado lo que queremos o que están también en proceso y que aprendamos y escuchemos a estos mentores.

Así que entonces, ¿Que es un mastermind?

La definición de que es un Mastermind de Napoleon Hill es la siguiente:

‘’Un Mastermind es la coordinación de conocimiento y esfuerzo, de dos o más personas, que trabajan para conseguir una meta concreta en harmonía.’’

El objetivo de un mastermind es que poniendo en conjunto las ideas de las personas que participan podamos sacar nuevas ideas, o aprender habilidades que son necesarias pero aún no hemos desarrollado.

Si ponemos en conjunto la experiencia de cada uno de los miembros y lo hacemos con el objetivo de ayudarnos entre nosotros podremos evitar la confusión a la que nos enfrentariamos de otra manera, y crecer mucho más rápido.

Además de estos grupos de mastermind pueden nacer colaboraciones que nos permitan hacer proyectos que no nos habríamos imaginado de otra manera. Así que siempre que sea posible debemos intentar crear uno

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