Resumen del libro El Poder de Los Introvertidos por Susan Cain (Quiet The Power of Introverts)

Resumen del libro El Poder de Los Introvertidos por Susan Cain (Quiet The Power of Introverts)

Resumen corto: Quiet The Power of Introverts o en espa帽ol El Poder Silencioso La Fuerza Secreta de Los Introvertidos en un Mundo que no Puede Dejar de Hablar recuenta el incremento del supuesto potencial de la extroversi贸n para el exito, y el potencial poco apreciado de los introvertidos. Este libro expande los conceptos que desarrolla en su famosa TED Talk, Silencio, El Poder De Los Introvertidos por Susan Cain

3 de las ideas principales del libro El Poder de Los Introvertidos en un Mundo que no Puede Dejar de Hablar

  • Que te guste hablar de trivialidades o no depende de tu tipo de personalidad
  • La cultura actual considera la extroversi贸n como el camino al 茅xito
  • Las empresas pueden mejorar su rendimiento si tienen en cuenta a los introvertidos

Colecci贸n de Los mejores libros de Productividad y Aprendizaje

Que te guste hablar de trivialidades o no depende de tu tipo de personalidad

Si tenemos tendencia a ser introvertido, no es un todo o nada sino una 鈥樷檛endencia a鈥欌, es mas probable que no disfrutemos cuando tengamos que hablar del tiempo, de c贸mo todo est谩 muy mal estos d铆as.

Esto puede hacer que nos cueste conectar con otras personas, o que veamos el acto de socializar como algo 鈥樷檇if铆cil鈥欌 o cansado. Y se debe no solo a nuestra forma de ser, sino a los temas de los que hablamos.

Estos temas suelen ser 鈥樷檚uperficiales鈥欌 y para disfrutarlos hace falta disfrutar del proceso de saltar de un tema a otro, pero si somos m谩s introvertidos lo mas seguro es que nos cueste el proceso de expresarnos o que queramos pensar en que significa algo realmente, y ambas acciones har谩 que nos cueste seguirle el ritmo

Esto se debe a que la forma en que personas con altos niveles de extroversion y personas con bajos niveles de extroversion procesan la informaci贸n de forma diferente. En el caso de los introvertidos, tendemos a procesar la informaci贸n de forma mucho mas concienzuda

Los introvertidos solemos disfrutar de temas de conversaci贸n m谩s profundos, o que requieran y den tiempo para pensar. Esto significa que si queremos conectar con alguien de forma r谩pida lo mejor es preguntarle sobre que piensa o qu茅 le motiva sobre cierto tema

De esta forma aunque no seamos capaces de disfrutar de conversaci贸n m谩s superficiales, aun podemos conectar con otra persona.

La cultura actual considera la extroversi贸n como el camino al 茅xito

Las principales razones por las que se considera una personalidad extrovertida como 煤til para lograr 茅xito a nivel profesional se debe a la importancia que le damos al liderazgo hoy en d铆a.

Llega un punto en el que todos nos damos cuenta de que nadie tiene ni idea de que est谩 haciendo y que simplemente vamos resolviendo problemas sobre la marcha a medida que aparecen.

Esto crea un sentimiento de ansiedad y nos lleva a buscar una gu铆a, y la extroversi贸n ofrece las caracter铆sticas que permiten crear esa ilusi贸n de gu铆a o de que se tiene todo resuelto. 

Las personas extrovertidas tienen m谩s facilidad a la hora de expresar sus ideas, y lo m谩s importante hacerlo con confianza, de forma que nos llegamos a creer que realmente saben lo que hacen

Esto funciona gracias a que nosotros mismos queremos ser enga帽ados para sentirnos tan perdidos, y esto permite que aceptemos el liderazgo aunque haya peque帽os errores que se alejen de lo esperado

La ilusion que se crea facilita la cohesi贸n de los equipos, porque entonces pasan de tener cada uno una idea, a tener todos una idea parecida y sentirse parte de un equipo. De forma que a nivel de crear equipos es sin duda 煤tiles.

El problema es que la confianza no tiene porque significar competencia o conocimiento, ser pro activo no es igual es ser el mejor. Por eso aunque en la actualidad le damos tanta importancia a ser m谩s lanzado, lleva a que en muchos casos se acabe en fracaso

Un gran ejemplo es el mundo del emprendimiento, en el que cada vez se le da mas importancia al marqueting y saber vender, lo que a su vez hace que se cuelen muchos vendehumos.

Las empresas pueden mejorar su rendimiento si tienen en cuenta a los introvertidos

El 茅xito que han tenido las startups en los 煤ltimos a帽os y como se ha creado una cultura en la que para conseguir financiaci贸n no solo han de presentar buen trabajo, sino entretener, hace que se cree un ambiente donde se selecciona sobre todo a personas con altos niveles de extroversi贸n

Esto tiene una gran ventaja a nivel de liderazgo porque si le damos la misma visi贸n a todo un equipo es mucho mas probable que consigamos algo. Pero tambi茅n tiene la desventaja de que dificulta el trabajo para los introvertidos, que son los que al final har谩n el producto

Por eso para mejorar la eficiencia de nuestras empresas debemos crear entornos que sean c贸modos para ambas tendencias de forma que los extrovertidos creen la visi贸n y motiven al equipo y los introvertidos puedan trabajar con calma

Nuestro trabajo no es usar 煤nicamente lo que ya funciona, sino adaptar lo que tenemos para sacarle el m谩ximo provecho

Los clientes que disfrutaron de este libro tambi茅n disfrutaron de

Los clientes que disfrutaron de este art铆culo tambi茅n compraron

Siguenos y Disfruta de Nuestros Res煤menes Gratis Directamente en tus Redes Favoritas

Nuestras Categor铆as de Res煤menes

Los comentarios est谩n cerrados.