Resumen del libro Deja de Autosabotearte por Dave Hollis (Get Out of your Own Way, 2020)

Resumen del libro Deja de Autosabotearte por Dave Hollis (Get Out of your Own Way, 2020)

Resumen corto: Get Out of your Own Way (2020)  explora los pensamientos limitantes que pueden impedirnos crecer, o cumplir nuestras metas. El autor tambi√©n pas√≥ por varios baches a lo largo de su vida, y tuvo que luchar contra sus propios intentos de autosabotaje. En este libro nos cuenta su historia y c√≥mo tomar el control de nuestra voz interna y nuestra vida en general.

¬ŅQui√©n es Dave Hollis?

Dave Hollis es un ex ejecutivo de Disney que ahora trabaja como director ejecutivo de The Hollis Company, que utiliza los medios para ayudar a las personas a desarrollar una mentalidad de crecimiento. Get Out of our Own Way es su primer libro y llegó a convertirse en un New York Times best sellers poco después de ser publicado.

Colección de Los mejores libros de Productividad y Aprendizaje

Nuestra autoestima no est√° ligada a nuestro trabajo

Imagina que estamos en un c√≥ctel, rodeados de gente deslumbrante con trabajos interesantes. Estamos charlando con alguien que hemos conocido y nos hace la pregunta: ¬ŅQu√© hacemos para ganarnos la vida?

Les decimos que somos jefes de ventas del estudio cinematogr√°fico de The Walt Disney Company. Nuestro nuevo conocido est√° impresionado. Su rostro se iluminan pero quiz√° nosotros no nos sentimos tan bien.

El autor Dave Hollis era ese ejecutivo de ventas descontento de Disney. Con un suministro interminable de películas de gran éxito y un equipo fabuloso que trabajaba con él todos los días, estaba ganando más dinero que nunca. Pero Dave estaba descontento. Como prácticamente podía hacer su trabajo con los ojos cerrados, se sentía insatisfecho.

A pesar de sentirse as√≠, Dave dudaba de hacer cambios. Hab√≠a permitido que su trabajo se convirtiera en su identidad. Se enorgullec√≠a de su carrera  y dejarlo atr√°s era como perder, lo que seg√ļn √©l, hac√≠a que otros quisieran conocerle. Pero Dave anhelaba liberarse de lo que otras personas pensaban de √©l. Ten√≠a que hacer un cambio. Y dio el salto.

Renunci√≥ a Disney y asumi√≥ el cargo de director ejecutivo de la empresa de su esposa, The Hollis Company. Fue un desaf√≠o pasar de una empresa de medios de comunicaci√≥n a una peque√Īa empresa emergente, y Dave tuvo que volver a aprender todo lo que pensaba que sab√≠a sobre negocios.

Pero este era el est√≠mulo que necesitaba. Y le ense√Ī√≥ algo importante sobre s√≠ mismo: su valor como persona no proven√≠a del tama√Īo de su sueldo o del prestigio de su empresa. 

La importancia de la vulnerabilidad

Un lugar de trabajo puede parecerse un poco a la sabana. Si estamos negociando un trato comercial, no queremos que la otra parte conozca nuestras debilidades. Si no, es probable que las exploten.

Cuando Dave trabajaba para Disney, se aferro al papel del león. Usó un enfoque combativo, ocultando cualquier inseguridad para que no pudieran usarse en su contra. El estilo de negociación de Dave lo hacía parecer irracional e insensible, y esto lo distanció de los demás.

Seg√ļn Dave lo que le ayudo a cambiar fue la escena final de la pel√≠cula 8 Mile, donde dos raperos, uno interpretado por Eminem, compiten en una batalla de rap clandestina, cada uno tratando de insultar al otro en versos improvisados. Mientras escuchaba al personaje de Eminem, B-Rabbit, rapeando sobre su novia enga√Ī√°ndolo y siendo v√≠ctima de un asalto, se sinti√≥ conmovido. B-Rabbit no estaba tratando de ocultar sus debilidades. Aceptaba sus debilidades, y aun as√≠ segu√≠a adelante, y en el proceso evit√≥ que su oponente los explotara, dejando al otro rapero sin poder.

Este fue un punto de inflexi√≥n para Dave. Acepto su vulnerabilidad. Comenz√≥ a presentar sus debilidades a cualquier parte con la que estuviera negociando, enmarcando esas debilidades como fortalezas. Por ejemplo, podr√≠a se√Īalar que su falta de experiencia en el sector, le permitia ofrecer una nueva perspectiva. La vulnerabilidad es la clave de la resiliencia, porque gracias a ella aprendemos a convertir cualquier situaci√≥n en una ventaja, en lugar de una herida que esconder.

La importancia de la mentalidad de crecimiento

Cuando estaba en la escuela primaria, su hijo, Jackson, quer√≠a presentarse a presidente de la clase. Dave anim√≥ a Jackson a llegar lejos. Sab√≠a por experiencia personal que, ganara o perdiera, era una importante oportunidad de aprendizaje para su hijo. 

Al igual que su padre, perdi√≥ su campa√Īa. Pero Dave aprovech√≥ la oportunidad para ense√Īarle que las ca√≠das no lo convert√≠an en un fracaso. Su familia todav√≠a lo amaba y valoraba, y no ten√≠a que preocuparse por las opiniones de sus compa√Īeros de clase, al menos hab√≠a tenido el coraje de hacer algo que ninguno de ellos no hab√≠a hecho. El resultado fue decepcionante, pero demostr√≥ que el fracaso no nos mata.

Fue por esta época cuando Dave se sentía deprimido por su papel en Disney y estaba considerando su próximo movimiento. Durante demasiado tiempo había estado ejecutando en piloto automático y lo había logrado con muy poco esfuerzo. Sabía que si intentaba algo diferente, estaría invitando al fracaso a su vida.

Estaba operando con lo que la psicóloga Carol Dweck llama una mentalidad fija. Pensó que sus talentos estaban predeterminados y que su conjunto de habilidades era limitado.

Por eso ten√≠a la costumbre de evitar cosas que supon√≠a que no har√≠a bien. 

Pero el libro Mindset de Dweck le ense√Ī√≥ que algunas personas tienen una mentalidad de crecimiento. Creen que pueden mejorar y desarrollar continuamente sus habilidades y talentos, ampliando sus horizontes a medida que buscan nuevas experiencias.

El libro le ense√Ī√≥ que podemos elegir nuestra forma de pensar. Y as√≠, para salir de su rutina, tuvo que creer que pod√≠a crecer como individuo. Como Jackson, ten√≠a que creer que sobrevivir√≠a a los inevitables fracasos en el camino. A pesar de la oportunidad que nos ofrece el fracaso, sigue siendo un gran tab√ļ en la sociedad actual. Pero al aceptar cosas en las que no somos buenos, podemos desafiar el condicionamiento social, sentirnos c√≥modos con no ser perfectos y descubrir talentos ocultos.

Si te ha gustado este libro, seguramente te gusten los siguientes

Los clientes que disfrutaron de este artículo también compraron

Siguenos y Disfruta de Nuestros Res√ļmenes Gratis Directamente en tus Redes Favoritas

Nuestras Categor√≠as de Res√ļmenes

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.