Resumen del libro De Cero a Uno Como Inventar el Futuro (From Zero to One) por Peter Thiel

Resumen del libro De Cero a Uno Como Inventar el Futuro (From Zero to One) por Peter Thiel

Resumen corto: Zero to One, o en español ‘‘De cero a uno como inventar el futuro” es una oportunidad para ver de cerca la filosofía y estrategia de uno de los creadores de Paypal, inversor en Facebook y uno de los hombres más ricos. Por Peter Thiel

3 de las ideas principales del libro De 0 a 1 por Peter Thiel

  • Los mayores saltos en el progreso son verticales
  • Los monopolios son buenos para los negocios y la sociedad
  • Los fundadores necesitan una visión para llevar a su negocio de 0 a 1

Los mayores saltos en progreso son verticales

Cuando pensamos en progreso muchas veces imaginamos en ofrecer algo de pocos a muchos, pero aunque esto sea progreso y bueno para los negocios, no es lo que realmente crea el desarrollo

El desarrollo real nace cuando se crea algo que no existía, cuando se va de 0 a 1 y para eso hay que ir a la esencia de lo que tenemos a nuestro alrededor, hay que entender que es lo que realmente hay dentro e intentar ir a por eso

Los monopolios son positivos

Según el Dr. Thiel los monopolios sólo son resultado de que una compañía está haciendo algo tan bien que nadie puede superarlos.

Un gran ejemplo es Google, ahora mismo el 99% de las búsquedas se están haciendo en su plataforma y aunque hay algunos competidores como DuckDuckGo que busca proteger más la privacidad, o Baidu, el gigante del gobierno chino, realmente ninguno es un competidor para Google.

Tu objetivo cuando creas algo es ser el próximo Google, es crear tu propio monopoly, ser tan bueno que nadie pueda superarte

Si los fundadores no tienen una visión nunca se podrá ir de 0 a 1

Lo único que tienen en común las grandes compañías es un equipo fundador con una visión de lo que quieren conseguir. Algo que quieren crear, que quieren hacer realidad

Para crear algo tienes que estar seguro de lo que quieres conseguir, es la única forma de tener la energía y la pasión para seguir paso a paso cuando todos los demás se dan por vencidos, es la única forma de generar confianza y pasión en tu equipo.

Dejo aquí una entrevista con Tim Ferris

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