Resumen del libro Catalizadores por Chandramouli Venkatesan (Catalyst)

Resumen del libro Catalizadores por Chandramouli Venkatesan (Catalyst)

Resumen corto: Catalyst nos explica cómo el desarrollo profesional necesita los estímulos y el momento adecuado y cómo desarrollar esas condiciones. Por Chandramouli Venkatesan

3 de las ideas principales del libro son:

  • Concéntrate en desarrollo personal
  • Busca gefes que actúen como mentores
  • Tus hobbies pueden ayudarte a ser más eficiente en tu trabajo

Céntrate en desarrollo personal

El camino que vayas a seguir durante tu carrera profesional es difícil de predecir y esto hace que lo más importante del proceso sea desarrollarte como persona y desarrollar tus habilidades

A menos que seas capaz de desarrollar estas será difícil que puedas responder a toda la incertidumbre que vivimos actualmente. Podrías trabajar toda tu vida en una posición que justo desaparezca al desarrollarse una nueva tecnología, esta situación es una de la que no estamos tan lejos y que podría pasarle a cualquiera

Y la única forma de evitar que eso sea el fin del juego es que durante tu camino te centres en desarrollar habilidades que te hagan único. Habilidades que te permitan demostrar que lo que haces merece la pena.

Un camino que creo que va a desarrollarse en los próximos años es uno en el que de la misma forma que hoy en dia se puede lanzar una compañía de software en cuestión de meses en vez de años, creo que dentro de no mucho seremos capaces de lanzar campañas de biotech en cuestión de meses en vez de años. Y por eso creo que juntar las disciplinas de marketing y biotech y cómo lanzar un negocio de startup de software son las habilidades que harán falta dentro de no mucho tiempo

Así que encuentra aquello que te permita desarrollar las habilidades que crees que podrian ser utiles en un futuro y dedicate a mejorar lo máximo que puedas en ellas

Encuentra gefes que actúen como mentores

Tus jefes sin importar la industria serán las personas encargadas de enseñarte cómo desenvolverte en el campo que elijas. Pero no todos los jefes son iguales, hay muchos que se dedican únicamente a intentar crecer, mientras que hay otros que están dispuestos a ayudar a sus nuevos empleados a crecer

Intenta ir siempre con los jefes que te permitan crecer, aquellos que te den la oportunidad de desarrollar tus ideas y tu liderazgo. Aquellos que estén dispuestos a enseñarte lo que han aprendido

Si eres capaz de encontrar jefes asi sera mucho mas facil que mejores en tu trabajo y sera mas facil que puedas entender cuales son las habilidades que son realmente importantes

Y si resulta que tu jefe no es de ese tipo tienes dos opciones, aprende como desarrollarte aun así y ejercer liderazgo desde abajo, o buscar otro lugar. La decisión al final será tuya.

Usa tus hobbies para desarrollar nuevas habilidades

El tiempo que pasas fuera del trabajo se puede usar no solo para desconectar sino también para desarrollar habilidades que te permitan crecer.

El autor vio que todos los altos ejecutivos de éxito a los que entrevistó hacen deportes de competición, lo que él llama striving sports, que son básicamente deportes que implican competir a nivel individual en los que el individuo ha de intentar mejorarse cada día y puede ver los resultados de sus esfuerzos.

Pero eso no significa que tengas que hacer únicamente este tipo de deportes.

Hacer cualquier tipo de arte marcial te ayudará a desarrollar disciplina y a conseguir una mente capaz de seguir adelante sin importar la situación. O si te gusta escribir, dedicate a escribir artículos sobre temas que te gusten, eso te ayudará a crear historias que puedas

Encuentra hobbies que te ayuden a desarrollar habilidades que puedan ser útiles en tu trabajo de forma directa o indirecta y asegúrate de que sean cosas que disfrutes porque así será mucho más fácil que puedas mejorar en esos campos.

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