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Categoría: TheTowerBooks

The Yoga of Breath A Step-by-Step Guide to Pranayama por Richard Rosen

The Yoga of Breath A Step-by-Step Guide to Pranayama por Richard Rosen

Reseña/Sinópsis: The Yoga of Breath (2002) explora los beneficios para la salud de “aprender a respirar de forma eficiente” y explica por qué muchos de nosotros no respiramos de esta forma. Se trata de ejercicios de yoga que nos ayudarán a controlar la respiración y conseguir un estado de ánimo más relajado.  ¿Quién es Richard Rosen? Richard Rosen es un instructor de yoga moderno y autor de Estados Unidos. Rosen es presidente de la Fundación Yoga Dana y cofundador de…

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Gerente por primera vez por Loren B. Belker, Gary S. Topchick y Jim McCormick (The First-Time Manager)

Gerente por primera vez por Loren B. Belker, Gary S. Topchick y Jim McCormick (The First-Time Manager)

Reseña/Sinópsis: Gerente por primera vez (1981) es la guía de referencia para los nuevos gerentes en cualquier campo. Abarcando temas desde la delegación y la motivación hasta la contratación y el despido, nos equipará con las habilidades para navegar las realidades de la gestión de personas para que podamos evitar las trampas comunes y maximizar nuestro éxito en nuestro nuevo rol de liderazgo.  ¿Quién es Jim McCormick ? Jim McCormick es consultor organizacional y coach ejecutivo, así como también fundador…

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The Gamification Revolution How Leaders Leverage Game Mechanics to Crush the Competition por Gabe Zichermann

The Gamification Revolution How Leaders Leverage Game Mechanics to Crush the Competition por Gabe Zichermann

Reseña/Sinópsis: La revolución de la gamificación nos muestra por qué los juegos son la respuesta a muchos de los principales problemas de los negocios contemporáneos. Desde involucrar a los clientes en la era de las redes sociales hasta inspirar a los empleados para que sean más innovadores, todas las empresas necesitan agregar un poco de juego a su arsenal.  ¿Quién es Gabe Zichermann? Gabe Zichermann es el CEO de Gamification Co y Dopamine. Es una figura destacada en la industria…

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Gen Z Effect por  Thomas Koulopoulus y Dan Keldsen

Gen Z Effect por  Thomas Koulopoulus y Dan Keldsen

Reseña/Sinópsis: The Gen Z Effect (2014) arroja luz sobre los cambios a las que nos enfrentamos en un mundo hiperconectado, tanto como individuos como en los negocios. Al adoptar la mentalidad y las innovaciones de la Generación Z, podemos gestionar estos cambios y unirnos para crear un futuro mejor para un mundo que ya no se divide en generaciones.  ¿Quién es Thomas Koulopoulus? Thomas Koulopoulus es el fundador del Grupo Delphi. InformationWeek lo calificó como uno de los consultores de…

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The Global Code How a New Culture of Universal Values Is Transforming Business and Marketing por Clotaire Rapaille

The Global Code How a New Culture of Universal Values Is Transforming Business and Marketing por Clotaire Rapaille

Reseña/Sinópsis: El Código Global (2015) trata sobre un fenómeno mundial reciente: una inconsciencia o código global que contiene un nuevo sistema de valores, creencias y principios. Este código está formado y compartido por Global Tribe, un grupo de personas altamente móvil e intercultural que está marcando tendencias, sacudiendo el viejo status quo y convirtiéndose en el objetivo demográfico de las marcas de lujo globales.  ¿Quién es Clotaire Rapaille? La Dra. Clotaire Rapaille es una gurú del marketing internacional y fundadora…

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The Idea-Driven Organization Unlocking the Power in Bottom-Up Ideas por Alan G. Robinson y Dean M. Schroeder 

The Idea-Driven Organization Unlocking the Power in Bottom-Up Ideas por Alan G. Robinson y Dean M. Schroeder 

Reseña/Sinópsis: La Organización impulsada por ideas explica cómo las organizaciones pueden posicionarse para el éxito a largo plazo fomentando la innovación en todos los niveles del negocio. Aunque la mayoría de las empresas piensan que la creatividad debe provenir de arriba, es decir, de gerentes y expertos, las organizaciones impulsadas por ideas están impulsadas por la innovación de abajo hacia arriba.  ¿Quién es Alan G. Robinson ? Alan G. Robinson es un autor y asesor empresarial que ha trabajado con…

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The Evolved Executive The Future of Work Is Love in Action por Heather Hanson Wickman

The Evolved Executive The Future of Work Is Love in Action por Heather Hanson Wickman

Reseña/Sinópsis: The Evolved Executive (2018) ofrece a los líderes de hoy una guía paso a paso sobre cómo adaptar su liderazgo y fuerza de trabajo para la era moderna. La autora Heather Hanson Wickman brinda consejos sobre cómo alejarse de las creencias y estructuras comerciales tradicionales que infunden miedo en los corazones de los empleados y adoptar un enfoque más sensato, efectivo y compasivo. Con estos consejos podemos crear una empresa más productiva y flexible, llena de empleados empoderados y…

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The Fearless Organization Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth por Amy C. Edmondson

The Fearless Organization Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth por Amy C. Edmondson

Reseña/Sinópsis: The Fearless Organization (2018) profundiza en la seguridad psicológica y cómo la empresa puede convertirse en un entorno en el que todos se sientan lo suficientemente seguros como para colaborar y dar lo mejor de sí mismos. El libro explica por qué las personas se abstienen de compartir sus ideas en el trabajo, cómo esto perjudica a las empresas y cómo los líderes pueden fomentar una cultura abierta, cuestionamiento y experimentación que conduzca al aprendizaje y la innovación.  ¿Quién…

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La Quinta Disciplina Cómo Impulsar el Aprendizaje en la Organización Inteligente por Peter Senge (The Fifth Discipline)

La Quinta Disciplina Cómo Impulsar el Aprendizaje en la Organización Inteligente por Peter Senge (The Fifth Discipline)

Reseña/Sinópsis: La Quinta Disciplina (1990) es una guía completa para crear organizaciones de aprendizaje: lugares de trabajo que fomentan la innovación y el crecimiento personal. El autor argumenta que, las empresas solo pueden tener éxito si cambian cómo se enfrentan a los problemas. En su opinión, un enfoque reactivo, basado en apagar incendios , ya no funciona. En cambio, las empresas deben adoptar lo que él llama un método de pensamiento sistémico. Este método es proactivo y su propósito es…

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Ocho Habilidades Esenciales para la Gestión de Proyectos por Zachary Wong (The Eight Essential People Skills for Project Management )

Ocho Habilidades Esenciales para la Gestión de Proyectos por Zachary Wong (The Eight Essential People Skills for Project Management )

Reseña/Sinópsis: Ocho Habilidades Esenciales para la Gestión de Proyectos (2018) es una guía práctica diseñada para ayudar a los líderes de equipo a diagnosticar y resolver los problemas de las personas en las empresas cada vez más horizontales de la actualidad. Fruto de años de experiencia , el libro de estrategias de Zachary Wong para un liderazgo efectivo está repleto de consejos sobre cómo aumentar la motivación, confrontar a los de bajo rendimiento y superar el miedo al fracaso.  ¿Quién…

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