Biografía Marcus Buckingham

Biografía Marcus Buckingham

¿Quién es Marcus Buckingham?

Marcus Buckingham es un investigador y autoridad mundial en lo que los líderes más efectivos del mundo y las personas de alto desempeño hacen de manera diferente. Es el autor de dos de los libros de negocios más populares, First, Break All the Rules y Now, Discover Your Strengths, ambos best-sellers del New York Times.

El autor y conferenciante Marcus Buckingham se centra en el desarrollo personal y profesional. Sus escritos hacen especial hincapié en el desarrollo de relaciones estrechas y en la importancia del lenguaje corporal para una comunicación eficaz.

Aunque las ideas de Buckingham sobre las capacidades y talentos únicos no se refieren específicamente al trabajo en red, pueden ayudar a las personas a desenvolverse en situaciones sociales y a establecer relaciones duraderas. Investiga la idea de la felicidad y promueve la adecuación del trabajo y los objetivos personales a las capacidades e intereses.

Aunque la obra de Buckingham no se ocupa especialmente de la vejez, sí promueve el aprendizaje y el crecimiento a lo largo de toda la vida. Sus enseñanzas ofrecen métodos factibles para alcanzar la plenitud y los logros en diversos ámbitos de la vida.

El artículo de portada de Harvard Business Review de 2019 de Marcus, “La falacia de la retroalimentación”, fue nombrado recientemente uno de los 100 artículos más influyentes por HBR. Marcus es el co-creador de StrengthsFinder y el creador de la evaluación de fortalezas StandOut; sus evaluaciones de fortalezas han sido completadas por más de 25 millones de personas en todo el mundo.

Usó sus dos décadas de experiencia como investigador sénior en The Gallup Organization para construir una empresa de tecnología de $100 millones enfocada en ayudar a las personas a descubrir y contribuir con sus fortalezas en el trabajo. Desde su primer libro, First, Break All the Rules, hasta su libro más reciente, Love and Work, es conocido por usar datos psicométricos confiables para llegar al corazón de lo que impulsa el compromiso. , resiliencia y productividad. Como Head of People + Performance, actualmente dirige la agenda de investigación del ADP Research Institute.

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